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“‘泡’在基层一线的一个月来，我对社区这一治理单元有了框架以外的认识。在区委人才办的精心安排下，我们走进商务社区，实地调研其治理模式和理念，深入了解社工日常，获得了宝贵的‘一手资料’，提高调研能力的同时开拓了基层视野，也充分感受拱墅区的经济脉动和勃勃生机。”浙江大学黄土地计划实践团成员郭家涵在她的实践札记中写道。
整个7月，浙江大学黄土地计划实践团成员们的足迹遍布大运河文化公园、中国杭州工艺美术博物馆群、新天地、汇金国际、杭州电竞中心、武林壹号商务社区等地，深度融入基层发展治理的浪花涌流之中。无论是源远流长的大运河文化，还是创新试点的商务社区服务体系，或者是聚焦“一老一小”的社区关怀，都让大学生们感受到了拱墅区向上的社会经济面貌以及富有温度的人文关怀。
据了解，浙大黄土地计划拱墅实践团是拱墅区“运河·万朵浪花”青年人才潮创节的重要组成部分。围绕杭州2023“青春潮创季”青年人才创新创业系列活动，拱墅区与浙江大学、浙江工业大学等高校开展合作，邀请近百名来自本、硕、博不同阶段、专业的青年学子，分赴重点工作专班开展基层实践，为青年大学生投身基层、增长才干、服务地方搭建平台。
今年以来，拱墅区已陆续推出“智汇运河”人才盛典、百名港澳青年浙江行、“潮趣杭州”拱墅站城市体验路线、“拱聚英才·职等你来”在杭高校招聘月系列活动等30余场，把1.8万余个就业岗位送到青年人才身边，有力营造“青年人才是主角”的城市新风尚。
近年来，拱墅区始终坚持打造高质量、全链路、差异化的青年人才就业创业体系，出台实施青年人才就业创业专项政策“运河青创七条”，创新成立“运河青创学院”“运河青创联盟”，揭牌中国（杭州）青创直播基地，聘任运河青创导师，落地杭州全球青年人才中心拱墅分中心，近三年成立大创企业1500余家，破题青年人才职住平衡，推出主城区最长的30天免费流转公寓。锚定青年人才社群营造，打造入住平均年龄仅为26岁的瓜山未来社区“全球·人才·家”，让青年人才在拱墅安心、安居、安业。2020年以来，拱墅区累计招引35周岁以下大学生15.89万名，今年新引进35周岁以下大学生1.27万人，持续迸发青年人才“源头活水”的内生动力。
未来五年，拱墅区将面向国内外知名高校，大力引进优秀青年人才来拱墅就业、创业，进一步健全大学生就业、创业服务机制，实施青年就业高质量发展计划、完善青年就业阶梯式支持政策、建设一批“校地”就创合作基地、实施“运河青苗”成长工程等。拱墅区委人才办相关负责人表示，青年人才力量正如运河奔涌千年的劲头，势不可挡、绵绵不息，拱墅将以完善青年人才招引、培养、服务全链条体系为方向，让青年人才与拱墅双向奔赴、互相成就！
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