文水南武乡：“引领式”行政执法 激活基层治理新动能

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乡镇综合行政执法改革以来，南武乡党委充分结合工作实际，切实提高政治站位，以上级赋权事项为基础，强化党建引领、组织建设、人员配备和乡村联动，积极构建执法力度和执法温度相结合的基层综合行政执法新格局，切实提升执法工作质效，进一步夯实基层依法治理的坚实基础。

“掌舵领航” 画出执法“同心圆”

南武乡党委充分发挥政治引领作用，坚持因需选人，成立由乡党委副书记、乡长兼任的综合行政执法队队长，统筹全乡执法力量和资源，扎实开展“一支队伍管执法”，成立综合行政执法办公室，明确行政执法人员工作职责，定期召开工作部署会、调度会、推进会，加强分析研判，层层压实责任，以党建引领构建起权责统一、权威高效的综合行政执法体系。坚持发挥党在网格管理中的主导作用，将全乡网格员作为违法信息来源基础，综治工作负责人纳入乡镇综合行政执法办公室，构建“网格员＋巡查员＋吹哨员”的工作格局，党群同力、协同配合，发动村“两委”干部，热心群众为监督“暗哨”，构建违法线索直报机制，打造乡镇综合行政执法工作“同心圆”。

“充电赋能” 夯实执法“基本功”

为推进全面提升综合行政执法人员行政执法能力，规范行政执法行为，南武乡7次召开行政执法专题培训活动，活动围绕行政执法纪律、执法主体、执法程序、执法文书等重点环节开展培训，不断提升执法队员执法过程中的实际操作能力。

“以干代训” 锻造执法“生力军”

8月以来，南武乡党委、政府组织乡综合行政执法队及辖区派出所、巡警队、自然资源所、卫生院等多部门联合执法，对辖区内多处违章建筑实施拆除，开展“以干代训”违章建筑拆除专项执法业务现场培训活动。“以干代训”的培训方式，让执法队员们在专业人员的指导下“现场练兵”，突出现场“手把手”场景教学，营造“勤学多问，联勤联动”的浓厚氛围，推动行政执法效能进一步提升。

执法有精兵 手中有权力

截至目前，南武乡共有执法队员12名，专职队员2名，持证队员12名。共开展执法50余次，其中行政处罚案件1件，下达责令停止（改正）违法行为通知22份。切实解决乡镇全程治理与末端执法的割裂，打通综合执法的“最后一公里”，把提升基层治理能力落到实处。（南武乡党委）

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