西藏招才引智政策推介会在渝举行 发布392个高层次人才引进需求

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7月28日，“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动（重庆专场）在江北区举行。这也是西藏自治区首次在重庆举办招才引智活动。

此次活动由西藏自治区党委组织部主办，重庆市第十批援藏干部人才工作队、昌都市委组织部协办。西藏自治区党委组织部副部长、第十批援藏干部人才副领队尹春辉从战略地位、人文历史、资源禀赋、发展战略等方面，对西藏区情做了全面的介绍。他表示，渝藏人民心连心、渝藏两地一家亲。希望重庆各方力量关注西藏、支持西藏，期待天下英才选择西藏、投身西藏，欢迎广大人才扎根边疆、建设西藏，与西藏人民共同谱写中国式现代化西藏篇章。

本次招才引智围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求392个，其中调入引进需求139个、柔性引进需求253个；发布技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项，其中技术合作49项、揭榜挂帅89项。

引进高层次人才划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高层次人才等四类。在引进人才个人补助、科研补助、薪酬待遇、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面，自治区都给予诸多优惠政策。

“珠峰英才”计划也是西藏自治区层面实施的重大人才工程，在遴选培养本土人才的同时，支持重点领域、重点产业、重点行业引进人才。

重庆理工大学副校长廖林清表示，将紧密结合双方优势，在人才引进、科研合作与平台共建、专业人士订单式培养、非学历高级管理人才培训等方面开展深入合作。

陆军军医大学微生态研究中心原主任吴力克表示，下一步将充分利用专业所能，重点在生物工程技术和微生物生态集成技术方面进行高质量产业转换，着力打造产业实体平台，全力助推西藏经济社会高质量发展。

重庆医科大学附属第一医院胸心外科副主任、市第九批援藏工作队医疗组团负责人蒋迎久讲述了自己的援藏经历。他表示，西藏近年来发展迅速、各类政策优势明显，欢迎更多人才到高原奉献才干。（记者 卞立成）

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