建设青年发展型城市 舟山要善于亮出高招

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据报道，浙江青年发展综合指数（2022）近日发布，舟山位列全省第6，其中7个一级指标有4个跻身全省前5，被评为优秀等次。从总体评价反馈来看，舟山进入全省第二梯队前列，是舟山取得的综合考评最好成绩。

这一消息令人振奋，毕竟，无论是人口数量、经济总量还是交通条件，舟山尚处于后列、末端；这次评价同时也看出了舟山青年工作所存在的一些问题、差距。

青年工作的重要性，无需赘述。党的二十大报告专门就青年工作提出要求：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

一座城市，如果搭准了青年工作的时代脉搏，这座城市现今及未来的活力就不可限量。在浙江，有两个地方的青年工作令笔者印象深刻，一个是宁波北仑，一个是丽水缙云。前者，较早提出“打造青年向往的城市”口号，并实实在在付诸行动，2019年就出台《关于打造“青年北仑”的意见》，其中涵盖青年住房、信贷、就业创业、子女入学，医疗保障等10个方面的政策。此后，又出台“青年北仑”18个配套实施细则。至于丽水的缙云，去年笔者首次踏上这块土地，居然发现高铁站出口有关于招才政策的广告牌，当地对青年人才求贤若渴之心一目了然，令人感叹。

舟山青年工作评价能进入优秀等次，是对前期工作的肯定。去年，我市印发了《舟山市青年发展型城市建设实施方案（2022-2025年）》，之前还出台了《舟山市青年发展“十四五”规划》。随着工作的推进，舟山青年工作成效也就逐渐显现，如去年上半年舟山引才首次破万。为贯彻落实《浙江省中长期青年发展规划（2017-2025年）》，我市还立足青年关注焦点，以打造“青年安居”为工作目标，努力扩大青年群体的城镇住房保障体系覆盖面，助力推进青年发展型城市建设。

笔者以为，舟山的青年工作要更出色，是否在舆论宣传和海洋特色上再下功夫。内宣，要营造关心、关注、关爱青年发展的浓厚氛围，持续优化青年健康成长环境，充分激发青年创新创造活力，引领广大青年积极投身更高质量、更高水平现代海洋城市建设；外宣，利用各类载体，宣传舟山青年工作特别政策，舟山关心青年的超常举措，舟山青年工作的暖心行动，用一种润物细无声的方式，让更多青年看到舟山美好未来，吸引更多青年才俊前来舟山创业创富、扎根发展。

至于海洋特色，舟山作为一座典型的海洋特质城市，发展海洋产业是城市优势所在，所以舟山重视涉海青年人才的引入，让更多热爱海洋的年轻人趋之若鹜，当是青年工作的着重点，差异化竞争的着力点；大力培育年轻态、活力范、时尚感的新型业态，努力实现“舟山对青年更友好，青年在舟山更有为”。其实，做好青年工作，很多时候还体现在细节上，如公交时间能否长一点，青年人喜欢的场所能否多一点，图书馆打烊能否晚一点等等。方方面面需要更多贴心关爱，解决一些即时性的、片区性的青年的“急难愁盼”问题。

对于那些青年创业者，相关工作人员在与他们沟通时，多换位思考，说年轻人听得懂、听得进的话，实现良性互动，让舟山成为他们眼中的宜居城市、心中的海岛乐园，让年轻人的梦想在舟山群岛实现“软着陆”。让舟山真正成为一座“宜居宜业宜学宜心”的城市，一座来了就不想走的城市。

建设青年发展型城市是一项长期的系统工程。舟山作为一座新兴的海洋海岛城市，目前还面临如何人尽其才、破除圈子文化的压力，这方面深圳是个榜样，如果一个地方在用人方面可少讲甚至不讲面子、背景、关系，那么城市才真正称得上是“创造有利于留住青年人、激发创造力”的首善之区。

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