毕业生签了三方还是应届生吗?高校毕业生注意!
2020-07-02 09:12:50 来源:中公教育选调生考试
大部分省份的选调生都要求应届生可报,但因为大三大四实习等各种原因,总有同学担心:我有社保了还是应届生吗?我签了三方还是应届生吗……等诸如此类的问题,今天我们就来解析一下三方协议这个问题。
在这个问题之前,我先解释一下应届生的概念:应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是应届毕业生。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生。
弄清楚什么是应届生,我们来探讨三方协议的事情。首先需要明确的是应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生时候,也不算应届生身份了。
但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为,是会影响录用情况的。
顺便普及一下:
1、三方协议,即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,平常说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
2、解约流程:
(1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;
(2)毕业生持解约函到学校;
(3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。
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