味全送奶工干满三个月满月奖成空 公司推诿遭遇"踢皮球"
2021-03-10 10:15:10 来源: 中国经济网
据浙江广电总台《小强在线》栏目近日报道,杭州的徐先生反映,去年10月,他找了一份食品厂的工作,招聘人员说每月干满还有现金奖励,但徐先生干满了,公司却以各种理由推诿,现在把他电话都拉黑了。
去年10月,徐先生通过杭州国通求职广场找了一份牛奶配送的工作,这份工作最吸引他的是,每工作满一个月,就有一份奖励。
“10月份入职,满一个月奖励500元,再到1月22日,按理应该有1000元奖励”,徐先生说,他一直工作到今年的1月31日,才辞职回家过年,“总共做了3个月零14天,有1000元没奖励给我”。
找到杭州国通求职广场,对方都互相推,一直在踢皮球。
徐先生之前是在杭州味全食品有限公司工作,但却是跟杭州国通求职广场签的劳动合同,工资也是国通广场发放,针对这笔满月奖励,国通方面是什么态度呢?
国通求职广场周经理表示,“这笔奖励需要发放的时候人要在职,但当时徐先生已经辞职了”。记者问当时签合同的时候,国通有提醒过吗,周经理表示不清楚,“时间有点久,忘记了”。
按照国通的说法,要想拿到满月奖,不但要干满每个月,还要在发奖励的时候,人也是在岗状态。徐先生是1月11日离职,的确满三个月了,可是距离发奖日,还差了一段时间。
针对周经理的解释,徐先生展示了微信聊天记录,当时正是周经理承诺,只要正常离职就可以拿奖励。
双方各执一词,那么在法律上徐先生该不改拿这笔满月奖呢?
律师认为,如果公司没有在招聘时对奖励附上相应的条件,并且劳动者本人也符合奖金发放的条件,那么,作为用人单位应当对这笔费用予以支付,而不应当是在事后再附加条件,进行抗拒。
之前,徐先生是被国通安排到杭州味全食品有限公司配送牛奶,针对这起纠纷,味全方面表示,会介入协调,同时辖区内的杭州经济开发区劳动监察大队也已经介入。
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