为了新工作，贵阳男子辞掉旧工作！结果被“放鸽子”？餐饮店：情况是这样…

上个月 贵阳的曾先生

看见一家即将开业的火锅店

贴出了一张招聘广告 说是要招聘服务员

曾先生为了这个岗位

就辞掉了原本餐饮店店长的工作

可这家火锅店开业时间却一再延期

曾先生慌了

曾先生：我当时住在附近，离我家近。我就来填了表，当时他们就答应了（聘用），他们负责人明明白白给我说了，让我提前一个星期辞职。当时我问他，他们这个店多久能开业，他说最迟是10月13号。

可让曾先生没想到的是

这家火锅店原定的开业时间一再延期

辞职后的曾先生 一直没有经济收入

这给他的生活带来了很大的压力

曾先生：10多号我来问，他们说是要搞装修，让我再等几天，我说我也等，等到昨天下午，他们说最迟30号。今天他给我说，我现在暂时不开业，让我自己去想办法（找班上）。

曾先生说

他原本所在的单位是有五险一金的

现在火锅店“放他鸽子”

影响的不光是他这段时间的收入

如今甚至还影响到了他的五险一金的缴纳

曾先生：且不说要全部赔偿我，他至少要赔偿我三分之一，也就是1500块钱。

为了进一步了解情况

记者和曾先生一起走进了

这家还没有开业的火锅店

记者看到

这家店目前还没有完全装修好

店铺内坐着两三个年轻人

他们自称是火锅店的服务员

既然店铺的员工已经开始上班了

那为什么唯独没有聘用曾先生呢

随后 记者找到了店铺的店长罗先生

和负责招聘事宜的周女士

火锅店店长 罗先生：我们没有聘用他，当时只是让他填了资料，如果我们之后要聘用他的话，肯定会再通知他过来上班的。

火锅店 人事关系负责人 周女士：形象这方面有考虑，因为我们是做餐饮嘛。后期的话，就是在形象方面考虑。

记者：中间你们从头到尾从来没有表示过他可以来这里上班是吗？

火锅店 人事关系负责人 周女士：对的。

对此 曾先生表示

他之前已经和火锅店签好了聘用合同

但是合同仅由店铺保管 所以他无法提供

他手上仅有的证据

是一份与周女士的通话录音

【电话录音】

火锅店 人事关系负责人 周女士：我们这边应该在国庆节开业，我要去问一下。如果提前上岗的话只有60%的工资。

曾先生：因为我好提前半个月给别人交辞职报告。

火锅店 人事关系负责人 周女士：好的，我回去问一下。

周女士承认

这则录音确实是她与曾先生的通话内容

但是在这之后

她曾再次打电话通知曾先生

让他等待录取通知

火锅店 人事关系负责人 周女士：那时候我们确实还需要人的。他说他准备过来干的话就要提前辞职。我说我要给领导说。后来领导说，我们这边还没开业，还要等几天。

记者：你们这边准备怎么解决这个问题？

火锅店 人事关系负责人 周女士：如果他这边需要我们承担个几百块钱的损失，我们就承担吧。

曾先生：我这边需要300块钱。

火锅店 人事关系负责人 周女士：因为我们这边确实没有明确通知不聘用，所以300元我们愿意承担的，这边对你的工作也造成了影响，不好意思。

针对曾先生的遭遇 记者也咨询了律师

律师告诉记者 现阶段

曾先生暂时没有充分证据证明

和这家火锅店达成了相应的劳动关系

所以双方的纠纷

不适用于解决劳动争议纠纷的程序和方式

贵州秉尚律师事务所  律师 程庚：如果出现了这种情况，当事人手上有充分的证据，或者有劳动合同可以证明的话，如果企业要对他进行解聘，就应当支付他相应的工资和经济补偿金。

同时 律师也提醒广大求职者

在想要跳槽时

一定要及时和新的用人单位签订劳动合同

保护自己的合法权益

记者：唐成雷 吴承彬

编辑：杨蕤嘉

关键词： 工作 为了 这样 情况