当前热讯：扬州海事局启动青年人才团队建设

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为激发青年职工服务海事中心工作的热情和活力，引导青年在重点领域、重要任务中走在前、求突破，11月17日晚，扬州海事局举行青年人才团队建设启动仪式。局领导班子成员出席启动仪式，各青年人才团队负责人、成员代表，指导部门负责人以及导师共32人参加。启动仪式由王瑞荣政委主持。

前期，在《关于组建青年人才团队的通知》发布后，全局40周岁以下青年积极响应，纷纷参与到青年人才团队建设工作中来，结合岗位实际、兴趣特长，围绕海事中心工作组建团队。秉承着自发招募、自愿参加、自主申报的原则，鼓励青年跨部门、跨领域参加青年人才团队，最终局青年岗位成才专项工作组共收到船舶安检研究、“大交管”信息系统研究、无人机应用、海事英语能力提升、新闻写作、“扬海丝路”文化研究等15个青年人才团队申报材料，139人次青年报名参加，覆盖海事业务、综合管理、宣传文化等各个方面。

启动仪式上，韩超副局长宣布了各青年人才团队负责人、成员、指导部门、导师名单，局领导为团队负责人和导师颁发了证书、聘书，团队负责人、团队成员、指导部门、导师代表分别进行了表态发言。

郭学军党委书记、局长对下一阶段青年人才团队建设工作提出了明确要求，一是各青年团队负责人要勇挑重担，练就过硬本领，强化技能水平，要锤炼领导管理能力，科学制定目标，为团队发展做好服务保障。二是团队成员要围绕“学、研、论、干、赛”，积极投身人才团队建设，主动学习，明确研学方向，孵化论文成果，深化认识实践，参与竞赛。三是团队导师要不断加强自我学习，提升个人能力，充分发挥“传帮带”的作用，对于人才团队发展方向、运行研究进行引导，提出建议，全力支持青年人才团队建设。四是团队指导部门要做好团队发展的服务保障工作，切实履行好培养青年的责任，把青年人的成长成才作为大事要事来抓。

接下来，扬州海事局将以青年人才团队建设为新的起点，引导各团队结合实际制定中长期建设规划和目标，明确阶段性工作任务，建立团队准入、调整和退出等机制，实行动态管理，定期组织开展十佳团队、优秀团队负责人、团队先进个人等评选表彰活动，建立分层次、多元化的青年人才培养路径，推动青年人才团队良性有序发展，让青年成长与海事事业发展同心、同向、同行。

关键词： 团队建设