股市基金热金融人才俏？智联招聘报告：操盘手人才需求上涨33.3%！

为客观呈现金融业就业市场现状，日前，智联招聘发布《2021年金融业求职指南》。《求职指南》中显示，由于股票和基金市场的持续火热，带动了相关人才的需求上涨，尤其是操盘手一职，在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。

平均月薪11895元  基金/证券/期货/投资成为热招行业

智联招聘调研显示，由于股市交投活跃，大量新客户与新资金入市，导致不少证券公司存在人手不足现象，“基金”频繁登上热搜的同时，基金/证券/期货/投资也成为热招行业。

若结合竞争指数与平均招聘薪酬来看，基金/证券/期货/投资具有平均月薪11895元的高薪特点，吸引人才踊跃求职，竞争指数达33.6。

与之相似的还有相对“小众”的信托/担保/拍卖/典当行业，同样为高薪、高竞争热度行业。

股市基金热推动  操盘手人才需求上涨33.3%

2020年，股票市场的繁荣振奋人心，股市主要股指大幅上涨。调研中，3成左右受访者有理财习惯，其中77%的白领在理财产品中选择了基金。对于职场人、特别是年轻职场人来说，基金以种类丰富、本金门槛低、买入卖出自由、风险适中等优势成为理财最优选。

股市和基金市场的持续火热，也带动了相关人才的需求上涨。具体看基金/证券/期货/投资行业的招聘岗位情况，操盘手一职在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。

智联招聘专家表示，由于资产操作难度高，操盘手具有一定的竞争壁垒，且薪资处于固定+浮动结构，交易利润分成极具上浮空间。未来，随着国内金融体制健全及国民理财习惯养成，操盘手招聘需求还具有长期上涨空间。

另一个增速亮眼的职位是金融/经济研究员，大盘的涨势让投资研究成为更多投资者的“财富密码”，该职位招聘需求在2020年内环比上升66.1%。

高学历人才扎堆金融研究岗  行业研究36人竞1岗

作为间接影响前台资本决策的环节，行业研究在金融组织架构中的作用举足轻重，对人才的学历要求较高，80.7%的行业研究岗位要求本科及以上学历。

同时，对人才来说也是储备金融知识、积累行业经验的过程，因此吸引大量高素质人才扎堆。

据智联招聘数据表示，统计周期内，行业研究、金融/经济研究员、金融研究岗位的求职竞争指数分别达到35.9、30和24.6。而专业研究型岗位中行业研究一职薪资更高，达到13646元/月。

基金经理要求学历与经验兼具  交易员看重经验丰富人才

通过招聘学历与经验要求可以看出，基金项目经理、投资经理、投资总监、投行业务等投行热门岗位具有更高的学历和经验要求。

其中，基金项目经理岗位中超8成要求本科及以上学历人才，对工作经验的要求则近一半为“三年以上”。

另外，交易员对经验要求突出，由于该岗位水准对公司业绩影响力巨大，严格的经验要求可以为人才的娴熟技能带来一定保障。

相反，对行业研究、证券分析、金融研究、金融/经济研究院等专业研究型岗位来说，良好的教育和专业训练是基础，因此学历与资质是选拔人才的有效手段，经验要求可为其让步。

近年来，金融从业人员数量随行业发展不断增长。通过智联招聘金融业数据可以看出，经济转型与技术迭代正在改变现有人才需求结构，首先，原有岗位正被改革，而新兴岗位层出不穷，高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才受到追捧，而工作难度低、重复性强的岗位将面临被技术取代的风险；其次，由于金融业监管对创新动能的制约，数字治理及相关人才将有效推动整体金融业生态的规范与良性发展。

面对金融人才市场形势，智联招聘专家提醒，金融人才要在自身领域内做好沉淀，并通过技能提升和发展转型，在未来占据不可替代的生态位。

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