董事长专访｜环亚联合设计杨志伟：创新成就设计,管理推动发展

香港环亚联合设计创始人杨志伟,高级室内建筑师,曾留学于英美两国。2010年接受了万达的橄榄枝来内地发展,2014年创立香港环亚联合设计公司,自此,杨志伟正式从一名纯粹的设计师转变为兼顾设计与管理的设计企业家。

环亚联合自2014年创立以来,始终贯彻“人才为本、创新为先、客户至上、质量第一”宗旨,以创造性为设计核心,以科学流程为管理赋能,以前瞻性思维和高设计水准为助力,在亚太地区先后新增了9家分公司,发展势头一片大好。

在专访环亚联合创始人杨志伟的过程中,我们明显地感受到了他在设计与管理方面有独到见解。

优化管理,创新设计

杨志伟表示“创新与管理是设计行业良性发展的‘源头活水’,唯有坚持发散性思维,以梦为马,以新为路,创新设计与管理方式,才有可能在不见硝烟的角逐中取胜”。

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在出国留学和任职期间,杨志伟对设计行业有了由浅入深地理解,在管理和设计方面积累了丰富的经验。他通过各种措施、手段激发自身管理与创新天赋,将流程化管理、个性化管理、现代化管理融为一体,把空间视觉、功能使用、人体工学、智能科技、绿色环保、工艺技术等巧妙联结,带领环亚联合走上了一条宽阔平坦的发展大道。在科学管理和不断创新的推动下,环亚联合已经完成了万豪、洲际、喜来登、华润置地等国内外众多知名案例的设计,口碑一路飙升,斩获IAI全球奖、金堂奖、美奥奖、艾特奖等多项国内外大奖。

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谋篇布局,拓展业务

杨志伟一直坚信并坚持企业发展应以立足长远,稳中求进为主基调。为此,在2020年设计行业洗牌期间,环亚联合逆着“裁员”、“减薪”、“节流”的风向,精准分析行业趋势,把握行业大势,顺利破局,在大环境中得以保存自身。同年,环亚联合做出了拓展现有业务的大胆决定,创建了私宅事业部,进一步推进以“工装为主,家装为辅”的战略格局,抢占更大的市场份额,谋求更大的发展。

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强强携手,整合资源

传统设计公司的经营理念,都是单一打法——靠设计项目来赢取利润。而环亚联合定位为国际化、规模化的设计公司,倡导的是是强强联合、相互合作、互帮互助的关系。于是,杨志伟带领他的团队,不断开拓创新,多方合作,寻求更多的发展可能。

2021年3月,环亚联合积极联同深圳时尚家居设计周、深圳家装家居行业协会等展开合作,共同协办了“最深圳最未来设计”年度论坛,以开创优势互补的格局。这是一个新的突破,在别的设计公司还在单纯靠设计项目赢取利润之时,环亚联合已经开始利用自己的优势,整合渠道资源,给业内的设计师和设计公司提供一个更大的发展平台。杨志伟深知当前形势依旧是危机与机遇并存,只有利用自身的资源优势,拓宽合作渠道,才是实现自身发展与行业发展的明智之选。

采访的最后,谈及环亚联合发展战略,杨志伟表示:强大人才队伍、提升平台效用、深耕管理体系、强化创新能力,打造一流企业与一流品牌是环亚联合一以贯之的目标。

结语:在危机与机遇并存的市场环境下,设计企业的核心竞争力是创新,发展源动力是管理。作为中国设计界80后领军人物,杨志伟先生一直坚持设计与管理并行不悖、相辅相成的原则,相信在他的正确带领下,环亚联合会一如即往迅速发展,直挂云帆济沧海。

杨志伟简介

杨志伟 Eric Yeung

国际注册高级室内设计师

高级室内建筑师

国际艺术史委员会(CIHA)亚洲分会高级研究员

香港环亚联合设计 创始人

荣誉成就:

2021 IAI全球设计奖商业空间优秀奖

2020中意国际设计师形象大使 杨志伟

2020 金堂奖十年卓越人物奖

2020 第十届国际空间设计大奖公共建筑设计“金奖”

Eric Yeung拥有近二十年的室内设计行业的实战经验,曾在北京万达集团以及CCD担任设计高管。2014年参加CCTV拍摄的《交换空间》,获得业内一致好评。从业以来通过不懈的努力和对艺术设计的执著追求,不断发挥自身的创新天赋,将空间视觉、功能使用、人体工学、智能科技、绿色环保、工艺技术等更加完美的结合,探索出一条适应于未来室内设计的新思路,并在客户和业内获得良好的口碑。

主要参与项目:重庆佑佑宝贝儿童医院、香港湾仔万丽酒店、深圳四季酒店、重庆悦榕庄酒店、三亚柏悦酒店、厦门康莱德酒店、西安香格里拉酒店、石家庄洲际酒店、上海万豪酒店、华润青岛万象城、珠海长隆海上世界、重庆农商行、重庆喜马拉雅样板间⋯⋯

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