做好背调，规避雇佣风险，傲信征信值得信赖与托付！

中国是世界上最大的人力资源市场，拥有9.2亿从业者，占到中国总人口的70%。同时中国职场诚信问题也非常严重。据中国职业信用网的数据显示：我国互联网上的简历，85%涉及造假。调查结果显示，近90%的企业HR和受访者认为职场诚信状况不佳。由于职场诚信缺失让公司陷入用人风险之中的事件屡见不鲜，职业诚信所带来的影响目前已经升级为社会问题。

有专家指出：现今社会这样的一种职场环境，不仅让企业HR很难找到合适的人才，更让企业面临着一定的雇佣风险，同时，某些人的职业造假，也影响到其他择业者的就业公平性，

因此，众多大型企业的人事部门越来越重视雇前背景调查工作。但在实际操作过程中，很多人抱怨自己做背景调查费时费力，过程遇到不少阻力。由于很多员工来自竞争对手，在实施员工背景调查时无法获得其人力资源部的配合和支持，另外，企业的人力资源部由于调查手法单一、技术不专业，因此，调查结果的真实性和有效性大打折扣。

专业的事由专业人来做。在此大背景下，市场上服务于人力资源行业的企业如雨后春笋般涌现，在这众多的企业中，傲信征凭借着实力脱颖而出，达成了“100+合作伙伴”，“10000+项目案例”的傲人业绩，90%以上的跨国投资者会选择傲信作为值得信赖与托付的合作伙伴，成为人力资源风险咨询服务行业的一匹黑马。

傲信征信，总部位于广州，业务覆盖全国，专注于高端人才背调服务，产品涵盖近30个调查项目，并首次将尽职调查的理念、经验、工具及渠道移植到雇员背景调查领域，可以以尽职调查的视角及咨询服务的方式，帮助企业雇主在人才甄选环节更加接近和掌握真相，高效赋能雇佣决策。

目前在国内，人力资源职业征信渐渐得到越来越多企业的重视，毕竟雇佣风险所带来的成本是巨大的，而面对雇佣风险，未雨绸缪是明智之选!做好背调工作，洞见风险，规避风险，傲信征信值得您信赖!

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关键词： 信赖 值得 托付