宁波完成首例司法行政协作调解船员劳资纠纷

“当时海事法院法官说，让宁波海事局先来调解试试，我没抱多大希望，没想到真的能够顺利解决，非常感谢！”12月9日，船员老孔向宁波海事局海船船员劳资纠纷调解中心的调解员表达了自己朴实真挚的感谢。

在接到宁波海事法院流转来的调解诉求后，宁波海事局开始了调解之路。由于船东经营地在辽宁，而船员在舟山，为调解工作带来了较大难度。为此，宁波海事局的调解员通过电话、微信等方式与双方反复沟通，同时借助浙江“ODR平台”（在线矛盾纠纷多元化解平台）推进调解流程。同时，针对船东不支付工资的理由进行仔细分析，动之以情、晓之以法，告知其按时、足额支付船员工资是公司的义务。最终，船东于12月6日向老孔支付了全部工资。

长期以来，由于维权成本高、合同不规范以及船员法律意识不强等原因，拖欠船员工资现象时有发生，一定程度上影响了航运业健康发展。为此，2020年8月，宁波海事局与宁波海事法院签订《海船船员劳资纠纷调解和维权协作机制》，成为全国首个司法与行政携手解决船员劳资纠纷的协作机制，旨在通过两部门充分发挥各自在海事行政、司法的专业优势，引导强化行业调解工作，致力实现船员劳务合同纠纷公正、高效、快速处理，切实维护船员、船东双方合法权益。

“司法行政协作调解对船员来说是个新生事物，其公正、高效、快速的特点还不为广大船员所知。我们将以此次调解成功为契机，开展广泛宣传，让船员知晓这样一种方式，做好船员的‘娘家人’，促进水上安全形势稳定和航运业健康发展。”宁波海事局船员管理处相关负责人表示。

关键词： 劳资纠纷 船员 宁波