推进“青年引航”工程 强化青年队伍建设

为推进“青年引航”工程，加强引航青年队伍培养，12月16日，南京引航站组织一次实习引航员理论知识考试暨“青技坛”技术讲座。

通过开展理论考试，定期检验实习引航员阶段性理论学习成效，考题范围涵盖党史学习教育、引航基础知识、航海常识、长江引航文化和等方面，难度适中，内容较全，考察方式总体科学。通过阅卷和反馈，能及时查找引航员培养中的不足，合理调整培养计划，促进青年引航员全面成长。在“青技坛”活动中，首先，实习引航员交流近期引航实习收获和感悟。接着，南京引航站钱靖副站长与大家技术交流，紧紧围绕《后疫情时代下引航学习调整与注意事项》交流主题，现场解答大家的疑惑，给青年引航员上了一堂生动的辅导课。最后，刘发友副书记与大家交心谈心，勉励大家克服疫情影响，明确阶段性学习目标，养成良好学习习惯，走好引航生涯第一步。

多年来，南京引航站狠抓“青年引航”工程，结合“青宁驿站”品牌创建，丰富青年培养载体，大力推进青年队伍建设，做到每季度“三个一”（一次理论知识考试、一堂引航技术讲座、一场座谈交流会），青年队伍建设成效显著。

据统计，近5年来，南京引航站累计引进引航员13人，其中8人均一次性通过海事机构组织的定级考试。35岁及以下引航员人数从2016年的12人（占比27.3%），增长到2021年的23人（占比39.7%）。

其中，2人荣获长江海事局“聚智计划”三等奖，2次荣获长江引航中心技能竞赛一等奖，队伍年轻化、知识化、专业化水平稳步提升，引航人力资源培育成效明显。

今后，南京引航站将落实“青年引航”工程实施办法，坚持常态化、制度化管理，加强思想政治引领，注重日常培训考核，搭建成长交流平台，强化新闻宣传报道，展现引航青年风采，为长江引航事业发展注入青春活力。

关键词： 青年 队伍建设 工程