长江万州航道处党委中心组开展 “反对形式主义、官僚主义”专题研讨

近日，长江万州航道党委中心组开展“反对形式主义、官僚主义”开展专题研讨。党委领导班子全体成员、各部门负责人集中学习了《整顿党的作风》和《改造我们的学习》等相关资料。领导班子成员结合自身和分管领域实际，围绕对形式主义、官僚主义的认识，形式主义、官僚主义的表象和成因，如何解决形式主义、官僚主义等三个方面分别开展了讨论。

通过讨论，大家对形式主义、官僚主义的表象和成因进行了分析，主要是：在贯彻落实方面，以会议落实会议，以文件落实文件；嘴上功夫强，手上功夫弱；只有汇报，没有措施。在调查研究方面，走秀式调研慰问，不接地气；只讲流程正确，不管结果好坏。在服务群众方面，能力不足还高高在上，技能不高还推诿扯皮；对外害怕协调，对内不愿协调。在责任担当方面，凡事都要上级拍板，避免自己担责；只求不出事，宁愿不做事；大事不敢定，小事定不了；制度形同虚设，责任追究不落实等。

大家表示，要按照长江航道局党委的安排部署，结合本单位实际，把大力纠治形式主义、官僚主义作为重点工作任务安排，切实抓紧抓好抓出成效。一是从思想认识上，要认清根源，筑牢思想防线。清醒认识形式主义、官僚主义的危害性，从思想根源上着力，从表现形式上聚焦，把反对形式主义、官僚主义作为重要政治纪律、政治规矩来看待、来坚守，把是否摒弃和抵制形式主义、官僚主义作为检验领导干部素质、能力、品行、作为的重要标尺。二是从履职尽责上，达到知信行相统一。要善于学习、勤于思考，解决能力不足问题；要真抓实干、实事求是，树立正确的政绩观；要以身作则、担当作为，面对难题敢抓敢管、敢于担责。三是从体制机制上，要着眼于制度机制建设，创新责任管理机制，明确权责界限，理顺制度程序，改进检查考核机制，实现标本兼治。四是从文化氛围上，要严肃查处空泛表态、敷衍塞责、出工不出力的问题以及重大责任事故、严重违纪违法案件背后的形式主义、官僚主义问题；对落实整改措施不坚决不到位的严肃问责，对查处的典型案例通报曝光，形成警示震慑，营造“不敢”“不能”“不想”的文化氛围。

处长、党委副书记徐晓明强调，反对形式主义、官僚主义必须在认识上“真”提高一步，在防止和克服上“真”下功夫；必须在“求真务实”上下功夫、使实劲，努力做到深入求实、揭短求实、创新求实、以效求实；必须在“治”上下功夫，从深层次解决问题；必须依靠组织、制度和责任，加强对党员干部的管理和约束，以真抓实干促各项任务高标准完成。

关键词： 官僚主义 形式主义