每日视点！徐圩港区64-65液体散货泊位顺利通过建设单位交工验收

6月9日，由中交三航局盛虹码头项目部承建的徐圩港区64-65液体散货泊位工程顺利通过连云港市建设局组织的交工验收。

交工验收会上，专家组在听取参建各方汇报、查阅资料、现场查验后，肯定了施工单位在全装配式码头建设方面的研发应用，及项目建设水平，一致认为施工单位该工程符合设计规范要求，内业资料完整，达到使用功能，同意通过交工核验。

本次交工验收的项目为64#-65#液体散货泊位水工建（构）物工程，位于徐圩港内六港池，，码头面长588米，宽25米，含一座5层高的消控楼，合同工期仅6个月，较以往传统码头建设工期缩短一半。施工区域与已建的盛虹炼化一体化配套港储项目码头工程5号泊位相接，码头建设现场条件复杂，生产运营与工程交叉严重。项目部通过做好项目策划、加强项目过程管理、克服困难，确保项目圆满顺利交工。

以科技创新推动项目高质量发展。项目建设初期，项目团队面临工期紧、技术难度大、海上施工窗口期短等诸多困难，项目团队狠抓科技创新“牛鼻子”，首次采用一种新型全装配式结构，码头主体结构由传统的3个桩帽“拼”成一个超大预制横梁，码头上部结构由原来的预制纵梁、纵横梁现浇节点、预制面板“拼”成一个异性梁板，π型预制梁板组成。“拼”成后的码头预制构件总数量由上千件缩减至195件，大大节省了预制构件的制安时间，将该工程将装配率由30%提高到70%以上，完成国内首个全装配式高桩码头研发应用，显著提高了工程品质和建设效率，节约工期和成本。2021年11月24日该项目码头主体完工，较合同工期提前了24天，圆满完成了施工目标任务。

【资料图】

以党建引领完善人才梯队培养。在项目建设过程中，项目党支部以“人才强企”理念，不断培育人才梯队。通过开展导师带徒、月度明星员工评比、总工课堂、轮岗实习等活动，建立“学习加油站”，设立读书角，多措并举增强理论知识。结合在建项目建设的磨炼，搭建了人才培养的“绿色通道”，将总工课堂搬到工地上，以干促学、以学促干，使团队中的年轻员工得到了快速成长，搭建了人才梯队。在施工过程中，项目部员工积极参与编制《装配式高桩码头设计与施工规范》，青年员工董浩、赵振宇等人发表《全装配式高桩码头预制构件安装工法》获三航局第十七届“主人杯”双献成果发布二等奖。刘鹏获连云港市优秀党员称号。项目部有3名青年员工先后走上公司中层岗位，4名青年员工走上项目部管理骨干岗位，有6名员工被公司评为2021年度“金、银牌员工”，为助推公司高质量发展注入人才活力。

以创品质工程严抓安全管理。项目建设以来，项目部班子树立“安全高于一切，责任重于泰山”的管理理念，坚持“高标准、严要求、重落实”的管理原则，以严把“安全意识关、安全教育关、安全复查关”为抓手，全面贯彻落实全员安全生产责任制。通过开展领导安全带班制度、项目书记安全讲堂、安全隐患随手拍、防台防汛应急演练等活动，应用三航局安康云守护系统，实施安全生产精细化、信息化管理，多措并举，狠抓安全管理，逐步形成平安工地创建的常态化、规范化、标准化。2021年底，该项目获得连云港市平安工地荣誉称号。

现场正在进行吊装横梁施工

64-65泊位最后一榀预制Π型梁板吊装作业，标志着该项目所有预制构件吊装作业圆满完成

项目部领导班子严格执行领导带班制度，深入一线指导施工

关键词： 建设单位